Nos últimos anos, a pandemia de COVID-19 transformou radicalmente o cenário de trabalho, com muitas empresas adotando modelos de trabalho remoto ou híbrido. No entanto, recentemente, gigantes da tecnologia como: Dell, Amazon e OpenAI (criadora do ChatGPT) têm implementado políticas que incentivam, ou até exigem, o retorno ao trabalho presencial. Mas por que essas empresas estão fazendo isso agora? Vamos explorar alguns dos motivos por trás dessa tendência. Que estão impulsionando o retorno ao escritório.
1. Promoção de Cultura Corporativa e Colaboração
Uma das razões mais citadas para o retorno ao escritório é a preservação da cultura corporativa. A Dell anunciou recentemente que os funcionários que optarem pelo trabalho remoto não serão elegíveis para promoções. Isso sugere uma preferência clara pela interação cara a cara, que é vista como essencial para a manutenção da cultura e para facilitar a colaboração. Presencialmente, as interações são mais frequentes e podem estimular a inovação e a solução criativa de problemas de maneira que o ambiente virtual luta para replicar.
2. Responsabilidade e Produtividade
A Amazon, por outro lado, repreendeu funcionários que não comparecem ao escritório pelo menos três vezes por semana. A empresa parece acreditar que a presença física no escritório pode aumentar a responsabilidade e, consequentemente, a produtividade. Estar no mesmo espaço físico permite que os gestores tenham uma visão melhor do engajamento e do desempenho dos funcionários, algo que pode ser mais desafiador de monitorar quando os funcionários estão dispersos.
3. Reavaliação das Necessidades de Trabalho Pós-Pandemia
Sam Altman, presidente da OpenAI, fez declarações indicando que o trabalho remoto foi um erro e deveria ser eliminado. Essa visão pode refletir uma reavaliação das práticas de trabalho que foram adotadas em resposta à pandemia, mas que podem não ser sustentáveis ou ideais a longo prazo. A ideia é que, embora o trabalho remoto ofereça flexibilidade, ele também pode levar a uma desconexão maior entre os membros da equipe e entre os funcionários e a organização como um todo.
No Brasil, a tendência de anunciar vagas com a opção de trabalho remoto caiu de 40% em fevereiro de 2022 para 25% um ano depois, ainda assim, acima das taxas observadas em países como Estados Unidos, Índia, Espanha e Reino Unido.
Estudos como o realizado pela Universidade de Stanford em julho de 2023 indicam que o trabalho remoto pode reduzir a produtividade entre 10% a 20% comparado ao trabalho presencial contínuo. Especialistas como Maria Eduarda Silveira destacam que o retorno ao escritório pode ser visto como uma estratégia para melhorar a produtividade em tempos economicamente desafiadores, embora haja uma discussão sobre se essa medida reflete uma necessidade real de controle ou se alinha de fato à estratégia de negócios.
A gestão de desempenho é apontada como uma área que ainda necessita de desenvolvimento, tanto no ambiente presencial quanto no remoto. Cristina Goldschmidt, professora da FGV, sugere que os impactos de cada modelo de trabalho devem ser avaliados qualitativamente, considerando suas contribuições específicas à produtividade. Além disso, ela observa que o modelo híbrido pode oferecer vantagens como a redução do tempo de deslocamento e menos distrações nos dias de trabalho em casa.
Antes de mostrarmos como incentivar os colaboradores a adotarem o ambiente de trabalho presencial, vamos entender o que é Arquitetura Corporativa.
O que é Arquitetura Corporativa?
A Arquitetura Corporativa é uma disciplina focada no design e na organização de espaços de trabalho para empresas e instituições. Ela visa criar ambientes que não só atendam às necessidades operacionais e funcionais, mas que também promovam a produtividade, a colaboração e o bem-estar dos funcionários. Isso inclui a consideração de elementos como layout, fluxo de trabalho, ergonomia, estética e incorporação de tecnologia avançada.
A9 Arquitetura se destaca como uma referência em arquitetura corporativa, especialmente reconhecida por suas reformas de escritórios. A firma é conhecida por sua abordagem inovadora e personalizada, focando em criar espaços que não só otimizam as operações diárias, mas também refletem a cultura e os valores da empresa cliente. A A9 Arquitetura integra soluções de design sustentável, usando materiais ecológicos e tecnologias que reduzem o consumo de energia e promovem um menor impacto ambiental.
Os projetos da A9 são meticulosamente planejados para melhorar a experiência do ambiente de trabalho, incorporando espaços de trabalho confortáveis e flexíveis, áreas de descanso atraentes, e elementos visuais que incluem arte e vegetação. Este foco em um design atraente e funcional se reflete em um portfólio de projetos que melhoram significativamente a dinâmica do local de trabalho e apoiam o crescimento e a eficácia das organizações.
Além disso, a A9 Arquitetura se destaca pela sua capacidade de adaptar espaços existentes às novas demandas do mercado de trabalho, como a necessidade de modelos de trabalho híbridos e áreas que facilitem tanto a interação quanto o trabalho focado. A firma é especialmente procurada por empresas que desejam modernizar seus espaços ou repensar completamente seus ambientes corporativos para se alinhar às tendências contemporâneas de trabalho.
Como incentivar os colaboradores a adotar o presencial nas suas rotinas diárias?
Melhorar o Ambiente Físico
Investir na remodelação e atualização do espaço de escritório pode fazer uma grande diferença. Espaços de trabalho confortáveis, áreas de descanso atraentes, e a introdução de plantas e arte podem criar um ambiente mais convidativo. Considerar também o design ergonômico dos postos de trabalho para promover o bem-estar físico dos funcionários.
Na A9 Arquitetura, estamos profundamente comprometidos em aprimorar o ambiente físico das empresas, proporcionando espaços que não só inspiram criatividade, mas também promovem o bem-estar e a produtividade dos funcionários. Seguindo o sucesso do nosso projeto com a empresa META, onde transformamos completamente seu espaço de trabalho em um ambiente dinâmico e acolhedor, estamos prontos para implementar soluções inovadoras e personalizadas que atendam às necessidades específicas de cada cliente. Convidamos você a explorar os detalhes deste projeto bem-sucedido e ver como podemos fazer o mesmo pela sua empresa através do link do projeto.
Espaços de Descompressão
Espaços de descompressão são áreas designadas dentro do escritório onde os funcionários podem relaxar, fazer uma pausa do trabalho ou socializar com colegas. Esses espaços são fundamentais para reduzir o estresse do dia a dia e melhorar a saúde mental e física dos colaboradores. Aqui estão algumas características desses espaços:
Áreas de descanso confortáveis: Incluir sofás, poltronas, e até redes, que proporcionem um conforto físico e um ambiente acolhedor.
Atividades de relaxamento
Espaços equipados com livros, jogos de tabuleiro, mesas de pingue-pongue ou videogames podem oferecer uma fuga breve das responsabilidades de trabalho.
Ambiente naturalizado: O uso de plantas, elementos aquáticos como fontes, e uma abundância de luz natural pode criar um ambiente mais tranquilo e convidativo.
Arquitetura Corporativa Moderna
A arquitetura corporativa moderna enfoca não apenas a estética, mas também a funcionalidade do espaço de trabalho para promover a colaboração, flexibilidade e bem-estar. Aspectos a considerar incluem:
Layouts Abertos e Flexíveis
Espaços que podem ser facilmente reconfigurados para diferentes tarefas e tipos de trabalho colaborativo. Isso inclui mesas móveis, paredes divisórias removíveis, e áreas que podem servir tanto para reuniões formais quanto para encontros casuais
Zonas de Silêncio:
Além dos espaços colaborativos, é importante oferecer áreas onde os funcionários possam trabalhar sem interrupções, o que é essencial para tarefas que requerem foco e concentração.
Integração Tecnológica: Facilitar o acesso à tecnologia de ponta em todo o escritório, garantindo que todos os espaços sejam equipados com conectividade adequada e recursos multimídia.
Sustentabilidade:
Design que incorpora práticas sustentáveis, como o uso de materiais ecológicos e sistemas de energia eficientes, que não só reduzem o impacto ambiental, mas também criam um ambiente de trabalho mais saudável.
Embora o trabalho remoto ofereça vantagens como flexibilidade e redução do tempo gasto em deslocamentos, muitas grandes empresas estão descobrindo os benefícios incontestáveis do trabalho presencial. Elas consideram que o ambiente de escritório tradicional é fundamental para nutrir uma cultura organizacional robusta, facilitar a colaboração efetiva e elevar a produtividade e a responsabilidade dos funcionários.
Esse movimento sinaliza um momento oportuno para outras empresas reconsiderarem suas políticas de trabalho à luz das novas realidades impostas pelo cenário pós-pandemia. Com o apoio de empresas como a A9 Arquitetura, especializada em criar espaços de trabalho que combinam estética, funcionalidade e sustentabilidade, as empresas podem reconfigurar seus ambientes de escritório para promover uma maior colaboração e bem-estar. Como sempre, a chave para o sucesso será encontrar o equilíbrio ideal entre flexibilidade e estrutura, uma estratégia essencial para atrair e reter talentos, mantendo-se competitivo e inovador no mercado atual.
